周口日報·周道客戶端記者 宋風 通訊員 趙磊 文/圖

2月22日，周口港區(qū)人社局召開會議，總結2020年度工作，分析當前形勢，部署2021年工作任務，港區(qū)人社局全體人員參加會議。

會議首先安排部署新一年度勞動和人事組織各方面工作。港區(qū)人社局長胡海亮總結指出，2020年，港區(qū)人社局在黨委、管委會的正確領導，在上級人社部門的大力支持和關心下，堅持目標導向、創(chuàng)新導向、問題導向和激勵導向，抓重點、推改革，圓滿完成了各項目標任務，在勞動和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、人事人才福利待遇工作、社會和醫(yī)療保障工作等多個領域?qū)崿F(xiàn)了新突破、新提升。

就做好今年人力資源和社會保障工作，胡海亮強調(diào)三點意見：一是把握形勢，堅定信心，切實增強做好人社工作的責任感和使命感。要抓住國家政策調(diào)整為做好人力資源和社會保障工作帶來的難得的機遇。認真貫徹執(zhí)行保障民生的各項政策措施，用好補貼資金，吃透政策精神，研究新的工作思路和辦法，讓廣大群眾享受到更多的發(fā)展成果。二是突出重點，整體推進，確保人力資源和社會保障工作的各項目標任務落到實處。要以落實政策為重點，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)；要以擴大覆蓋面為重點，加快完善社會保障體系；要以加大醫(yī)?；鸨O(jiān)管力度為重點，提升醫(yī)保經(jīng)辦管理服務能力；要以服務發(fā)展為重點，全面加強人才隊伍建設；要以以維護權益為重點，努力發(fā)展和諧勞動關系。三是強化擔當，優(yōu)化管理，確保人力資源和社會保障工作取得新突破。要從履責盡責、學習提升、作風建設、規(guī)章制度、窗口形象五個方面發(fā)力，努力提升人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展水平，確保各項目標任務如期完成。