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      求職應聘的過程中簡歷高度相似優(yōu)才難以勝出

      2011-08-25 09:22:35 | 來源: 北京晚報
       

      ??? 小李是北京一所大學2011屆畢業(yè)生,學電氣工程專業(yè)的他至今還徘徊在招聘會上。談到至今未找到工作時,他有些無奈:“我的英語口語相當好,可以非常自如地和外國人進行交流?!庇⒄Z口語是小李引以為傲的優(yōu)勢,也是許多企業(yè)所需要的“核心技能”??墒切±钤谇舐殤傅倪^程中卻有“英雄無用武之地”的感覺。

        雖說他在簡歷里標注了自己的英語水平是“大學六級”,而且他還特地強調(diào)自己的口語流利??墒撬l(fā)現(xiàn)身邊許多口語并沒有他好的同學,簡歷也是這么寫的?!俺俏耀@得面試機會,否則人力資源部門又怎么能從簡歷里發(fā)現(xiàn)我的一技之長呢?文字描述畢竟是有限的……”小李訴說了他的苦惱。

        “時間有限,我只能用差不多10秒鐘來瀏覽每一份簡歷。在如此之短的時間里,我只能程序化地看幾個標準關(guān)鍵詞:學校、專業(yè)、成績、排名……”一位世界五百強企業(yè)的人事主管表示,對于小李的困惑,他目前的回答是“無解”。

        而許多遭遇“十秒篩選簡歷的無奈”的學生也在中華英才網(wǎng)的調(diào)研中表示,雖然他們在簡歷上列出所有可以展現(xiàn)自我能力的關(guān)鍵詞,但是這些簡短的關(guān)鍵詞并不能充分表達和展現(xiàn)出自己的個人特點,一個求職者說:“你過了英語六級,別人也過了,你拿過獎學金,別人也拿過,你說自己精通計算機操作,別人也都是這么寫的,我們宿舍8個人的簡歷差不多是一樣的?!?/p>

        而實際上,很多畢業(yè)生是具有無限創(chuàng)意的。最近網(wǎng)上流傳著一個很受追捧的求職簡歷,這名動漫專業(yè)的畢業(yè)生用Flash做了一個短小的視頻,把自己制作成動畫短片當中的主人公,將自己的優(yōu)勢和特點在幾分鐘的視頻里面進行了全面的展示,而且用了很幽默的語言,讓人耳目一新,并對他的能力“眼見為實”。這個視頻被網(wǎng)友們被譽為2011年最給力的求職簡歷。還有一個求職者,他在電視求職節(jié)目中介紹自己的邏輯性很強,做事很有條理,為了說明這一點,他向招聘方展示了自己電腦的資源管理器,一級一級的菜單列得明明白白,條理清晰,找東西一目了然;同時他拍了一段家里的視頻,他的柜子收拾得井井有條,每個格子里放什么東西都是固定的。這段展示之后,十多位招聘者都對他贊不絕口,搶著要錄用他,就是因為他有機會把自己的一個優(yōu)點進行了強化展示,而且讓對方直觀地感受到了這一點。

        對此,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心書記崔超建議,傳統(tǒng)簡歷雖然仍將是大多數(shù)用人單位初步篩選人才的主要模式,但是這種單一、高相似度的簡歷只能讓用人單位泛泛而過,迅速篩選。由于這種簡歷存在局限性,應該鼓勵求職者推出更加新穎的模式,作為傳統(tǒng)簡歷的“換代產(chǎn)品”。(代麗麗)

      責任編輯: 孫艷艷